|
团市委青工部2007年工作要点
2007年全市青工工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会和团的十五届五中全会以及省八次党代会、市九次党代会精神，紧紧围绕团市委的中心工作，全面贯彻落实科学发展观，服务社会主义新农村建设，以提高青年全面发展的能力为着眼点，强力推进“工岗快递转移就业促进计划”，“青工技能振兴计划”、“青年文明号”争创活动和加强团的自身建设四项重点工作，团结带领广大青工为实现中原城市群强市做出新的贡献。
一、以实施“工岗快递转移就业促进计划”为重点，强力推进青年创业行动
充分发挥青工战线团的组织优势、资源优势和人才优势、以工岗快递转移就业为主要手段，以市场需求为导向，重点抓好宣传动员、技能培训、中介服务、创业扶持、权益维护五个关键环节，逐步构建起与市场经济体制相适应，与政府职能部门相衔接，具有共青团特点、符合青年需求的工作机制。强力实施321工程，即：“全年青工系统培训下岗失业或待业青年3000名，安置就业2000名，扶持表彰青年创业、兴业带头人100名。
一是抓好宣传动员。通过电视、广播、互联网等手段，广泛宣传、营造社会舆论氛围，教育引导下岗失业青年、大中专毕业生、待业青年转变就业观念，自谋职业、灵活择业或自主创业；充分发挥青工战线团的组织优势，广泛开展送岗位、送信息、送政策和送法律活动，深入开展“百号助百户”和青年企业家“结对”帮扶等活动。
二是深入开展技能培训。充分利用我市各高校、劳动技工学校、职业培训组织的资源优势，广泛开展青年上岗技能培训，命名表彰一批下岗青工技能培训基地；联合有关部门继续抓好“千名党团员下岗失业青年创业培训计划”和“SYB”培训工作（创办你的企业），加大创业型青年人才培训力度，扶持他们走自强创业之路；结合企业用工需求，依托新乡市青年职业技能培训中心，为企业开展“订单式”培训，切实提高培训的针对性和实用性。
三是大力挖掘就业岗位。充分发挥青工战线团组织的优势，继续开展“八个一”活动，为青年挖掘、开发、创造新的工作岗位；注重发挥青年企业家、青联委员、青年兴业带头人等各方面的优势，深入挖掘市内岗位资源；扩大与外地团组织在工岗快递工作上的合作，与广东、山西、山东、福建等地加强沟通与联系，延长手臂，获取省外再就业信息；做好就业信息发布工作，适时组织第三届“企业风采暨青年人才招聘会”。建立与青年岗位竞争需求吻合、与青年岗位就业对接，开办全免费的青年技能培训班；通过开展青年创业能力竞赛活动，挖掘创业项目，推广创业经验，树立创业典型，全面推动我市就业和再就业工作的深入发展。
四是以培养青年创业型人才为主线，加大青年创业帮扶。广泛普及青年创业意识，组织新乡市青年创业事迹报告会，邀请省市专家宣讲创业理念，激励更多的青年走创业之路；与劳动部门加强合作，大力培养有志创业青年的创业能力，推广国际劳工组织SYB培训项目；争取劳动保障、金融等部门的支持，落实好现有的扶持，激励政策，不断推出扶持青年创业就业的实际措施。
五是依法维护权益。大力开展法律援助，在劳动、工商、建设、法律等系统设立务工青年维权岗、站，开通务工青年维权热线电话，命名表彰一批维护青年务工人员合法权益的优秀青年维权岗，帮助务工青年解决劳动安全、拖欠和克扣工资、子女上学等突出问题。
二、以实施“青工技能振兴计划”为突破口，积极开展青年创新创效活动，动员广大青工在自主创新的实践中大显身手
认真贯彻河南省青工技能振兴计划工作推进会精神，按照《河南省青工技能振兴计划实施方案》要求，进一步明确目标，突出重点，有效推进，注重实效。
力争全年培养青年高级工200名，青年技师35名，青年高级技师12名。
一是加强技能培训。完善培训内容，制定培训计划，帮助青年技术工人学习岗位技能知识，掌握解决生产实际问题和进行发明创造的本领。创新培训方式，广泛开展导师带徒、岗位练兵等实践活动。
二是开展技能竞赛。举办各级各类青工技能大赛和技术比武活动，为青年技术工人学技成才搭建舞台，形成钻研技术、创优争先的群众性热潮。逐步建立完善“层级推进、相互衔接、规范运作”的竞赛机制，促进技能竞赛向有序化和规范化方向发展。
三是组织技能鉴定。联合劳动部门，定期组织面向青年技术工人的职业技能鉴定活动，适时组织青年技术工人专场职业技能鉴定考试。依托企业青年培训阵地，申报青年职业鉴定所（站），不断提高企业共青团组织的服务水平。建立“青年高技能人才储备库”，有效配置青年技能人才资源。
四是不断深化青年创新创效活动。深入开展争当岗位能手、“五小”活动、QC活动，探索推行“项目制”，抓住建立和规范申报创新项目、开展项目攻关、促进成果转化、建立激励机制等关键环节，为青年开展创新实践活动搭建平台。对创新创效成果及先进集体个人进行表彰，积极参与省十大青年工匠评选活动，适时组织新乡市十大青年工匠评选活动。建立各种青年科技协会、青年攻关小组、青年技能培训小组，建立青年创新创效人才库、项目库、成果库，全面提高企业的自主创新能力。
三、完善“青年文明号”管理机制，使创建活动在不断创新中发展
以诚实守信的职业道德建设为牵动，建立青年文明号信用档案；扩大青年文明号活动覆盖范围，进一步丰富和拓展青年文明号团队学习、诚信服务、科技创新、优质管理的内涵，深入创建学习型、科技型、服务型、管理型青年文明号，推动青年文明号向非公经济领域拓展，更好地发挥青年文明号在促进经济和社会发展中的积极作用。
一是进一步健全创建管理机制。完善青年文明号申报、创建、认定、公示、检查的动态管理机制，坚持评审标准，严格审批程序，定期进行检查，公开接受监督，建立科学的青年文明号评审监管机制；加大查处力度，实施动态管理，落实三年届满制，对不合格单位进行集中摘牌。
二是拓展活动领域。在抓好窗口行业、工业企业和机关事业单位、重点建设工程青年文明号创建工作的基础上，继续将活动向文化、教育、体育、财政、个体、私营等领域拓展。特别是我市饭店、宾馆、旅游等窗口行业，为我市“五城”创建工作做出应有的贡献。依托职业技能大赛，开展青年岗位能手评选、推荐活动；加强对市级杰出青年岗位能手先进事迹宣传活动。
三是丰富活动内涵。以创建“信用”新乡活动为契机，大力推广“青年文明号信用评估模型”，推行“青年文明号职业实践档案”和“青年文明号信用公约”，动员青年集体大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。引导基层青年集体开展经常化、长期化的信用实践。继续组织开展“百城万店青年文明号系列活动”、“青年文明号优质服务促假日经济活动”。
四、加强青工战线团的自身建设
努力将青工工作纳入到各级党政工作体系。建立健全与之相适应的工作运行机制和组织运行机制，力争将青年文明号工作、技能人才培养工作、青年就业工作纳入到各级党政工作体系。
一是坚持“党建带团建”，探索在非公有制经济组织中建立团组织的方式和方法。二是通过评选第二届杰出（优秀）青年民营企业家，进一步加强青年企业家协会工作，积极引导青年企业家参与社会公益事业，服务人民，奉献社会。三是充分整合团内团外资源。以合作求合力，以合作求发展。 | 
